• Article 1. Denominació i normativa aplicable

  A l'empara de la Llei orgànica 11/1985, de 2 d'agost, de llibertat sindical, es crea l'associació sindical denominada ASSOCIACIÓ DE REGIDORIA DE L'ESPECTACLE DE CATALUNYA, subjecta a les disposicions que s'estableixen en aquests estatuts i dotada de la capacitat jurídica i de la capacitat d'obrar necessàries per a la realització dels seus fins.

  El contingut d'aquests estatuts obliga totes les persones afiliades de l'associació esmentada.

• Article 2. Àmbit territorial

  Pel que fa a l'organització i al funcionament, i que garanteix l'autonomia de les persones físiques que la constitueixen, sense perjudici del caràcter vinculant que tenen els acords que adopten vàlidament els òrgans de govern de l'associació en les matèries que afecten l'associació i d'interès comú de les persones afiliades.

  L'associació integra tots els treballadors i treballadores que prestin serveis per compte d'empreses o en règim d'autònoms al seu servei o per compte propi, que estiguin enquadrats o es dediquin a l'activitat econòmica del sector de l'espectacle en viu, l'audiovisual i els esdeveniments especials.

• Article 3. Durada

  L'associació es constitueix per temps indefinit i la seva dissolució s'ha de dur a terme de conformitat amb les lleis vigents i els preceptes que contenen aquests estatuts.

• Article 4. Domicili

  L'associació estableix el domicili social a Passeig de Sant Joan núm. 10, pis Pral., porta 2ª de Barcelona (CP. 08010), sense perjudici que els òrgans de govern puguin acordar-ne en qualsevol moment el canvi i també establir les delegacions i les representacions que considerin més adients per a la consecució dels seus fins. En aquest cas, el canvi de domicili s'ha de comunicar a l'oficina pública de registre d'estatuts corresponent.

• Article 5. Finalitats

  Constitueixen els fins de l'associació:

  • Representar totes les persones afiliades, mitjançant la intervenció en les relacions laborals i la contribució a la defensa i a la promoció dels interessos professionals, laborals, econòmics, socials i culturals, tant individuals com col·lectius que li són propis.
  • Fomentar la solidaritat de les persones afiliades mitjançant la promoció i creació de serveis comuns de naturalesa assistencial.
  • Programar les accions adients per aconseguir millores socials i econòmiques per a les persones afiliades.
  • Mantenir el contacte necessari i el tracte amb altres organitzacions afins, de qualsevol àmbit territorial, amb l'objectiu de prestar-se col·laboració mútua i també intercanviar experiències en matèria professional, sindical o qualsevol altra que redundi en el benefici de l'associació i de les persones afiliades.
  • Exercir l'activitat sindical, caracteritzada per l'existència d'una altra part relacionada a la persona titular del dret per una relació de servei, i davant la qual s'exercita, mitjançant l'expressió d'una sèrie de drets com els de vaga, reunió, negociació col·lectiva laboral, adopció de mesures de conflictes col·lectius i individuals de treball, presentació de candidatures per a l'elecció de comitès d'empresa i delegats de personal (o dels corresponents òrgans de les administracions públiques) en els termes previstos en les normes corresponents, diàleg social i participació institucional en els organismes públics de les administracions públiques laborals.
  • Definir el marc competencial de la professió de regidoria , fixar-ne les especialitats i vetllar pel prestigi, la qualitat i la dignitat de la professió.
  • Fomentar el coneixement de la professió de regidoria.
  • Establir i promocionar les bases per a un model nacional de funcionament.
  • Definir uns estàndards de categories laborals, de salaris i complements econòmics així com de jornada laboral.
  • Establir mecanismes per garantir l'assessorament, defensa i gestió a les persones associades quan es plantegin qüestions d'ordre laboral, ja siguin aquestes individuals o col·lectives.
  • Actuar coordinadament amb les centrals sindicals.
  • Treballar en la recerca de nous àmbits de contractació i promoció laborals.
  • Crear i gestionar una borsa de treball i una borsa d'intercanvis internacionals per ús dels socis i sòcies.
  • Treballar conjuntament amb les institucions per dissenyar un pla de formació professional que contempli els continguts i matèries curriculars, els estudis d'especialitzacions i titulacions homologades.
  • Vetllar pel reciclatge i la millora de coneixements dels regidors i regidores professionals.
  • Promoure l'edició i promoció de llibres sobre aspectes tècnics i artístics de la regidoria i de les arts escèniques, així com la creació d'un fons documental per a ús intern.

Títol II. Els membres de l'associació

• Article 7.

  L'afiliació a l'associació és voluntària per al peticionari/ària i obligatòria per a l'organització. Si el peticionari/ària reuneix els requisits que exigeixen la normativa legal vigent i els estatuts, en qualsevol moment pot deixar de ser-ho, sempre que ho notifiqui per escrit a la Junta Directiva, amb una antelació de deu dies a la data de la baixa.

• Article 8.

  L'afiliació a l'associació és voluntària per al peticionari/ària i obligatòria per a l'organització. Si el peticionari/ària reuneix els requisits que exigeixen la normativa legal vigent i els estatuts, en qualsevol moment pot deixar de ser-ho, sempre que ho notifiqui per escrit a la Junta Directiva, amb una antelació de deu dies a la data de la baixa.

• Article 9.

  L'afiliació a l'associació és voluntària per al peticionari/ària i obligatòria per a l'organització. Si el peticionari/ària reuneix els requisits que exigeixen la normativa legal vigent i els estatuts, en qualsevol moment pot deixar de ser-ho, sempre que ho notifiqui per escrit a la Junta Directiva, amb una antelació de deu dies a la data de la baixa.